悩めるAIライターよ集まれ！最短でスキルアップ 第8回 AIライター質問会

AIライティングスキルを身につけても、

「なかなか案件が獲得できない…」
「クライアントとのやり取りが不安…」

といった悩みを抱える方は少なくありません。

未経験からプロのAIライターとして活躍するためには、技術だけでなく、営業活動やマインドセットも重要です。

今回は、利用者数No.１*のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」で開催された会員向けオンラインウェビナー「悩めるAIライターよ集まれ！最短でスキルアップ 第8回 AIライター質問会」の内容の一部を特別公開します。

※ GMOリサーチ&AI株式会社調べ ■調査項目/調査時点（2025年2月）における累計登録者数 ■調査対象/企業が運営するAI活用事例や実践ノウハウなど、ビジネス目的でのAI活用に関する講義を提供するコミュニティサービスを対象とし、講義を行わないネットコミュニティや個人運営のコミュニティ、ビジネス目的以外のコミュニティサービスは対象外とする

【※このウェビナーは終了しました。最新の参加案内はコミュニティ説明会でご案内しています。】

ウェビナー概要

ウェビナー名	悩めるAIライターよ集まれ！最短でスキルアップ 第8回 AIライター質問会
開催日時	2025年11月13日（木）21:30～ ※終了時刻未定
開催場所	オンライン（Zoom）

このウェビナーの内容は以下のとおりです。

• 初案件獲得に必要な応募数とポートフォリオの考え方
• クライアントが面談を求める本当の理由と対策
• SEO記事の本質とAIライティングにおける構成の作り方
• 異業種での経験をライターの強みに変換する方法
• 参加者からのリアルタイムQ&A

本記事では、ウェビナーで回答された数ある質問の中から、AIライター初心者が最初に直面する「案件獲得の壁」と「SEOの基礎理解」に関するトピックを厳選してご紹介します。

初案件を獲得するために行動量を最大化する

AIライターとしてデビューしたものの、最初の1件がなかなか決まらずに挫折してしまう人は多いでしょう。

しかし、プロのディレクター視点で見れば、それはスキル不足ではなく、単に「行動量」が足りていないだけのケースがほとんどです。

ここでは、案件獲得の確率を高めるための具体的なアプローチについて解説します。

初案件獲得までは数十件単位で応募する

実績がない状態での案件獲得は、ベテランライターでもハードルが高いものです。

講師の経験則では、初案件を獲得するための成約率は2〜3%程度であることが一般的です。

つまり、1件の案件を獲得するためには、30〜50件の応募が必要になる計算です。

最初はジャンルを絞りすぎず、数を打つことが重要です。

実績が増えれば成約率は10%、15%と上がっていくため、最初の「0→1」のフェーズこそ、泥臭い行動量が求められます。

応募するジャンルに合わせてポートフォリオを用意する

ポートフォリオ（作品集）を作る際、「何を書けばいいかわからない」と悩む必要はありません。

最も効果的なのは、これから応募しようとしている案件と同じジャンルの記事を書き、それを提出することです。

例えば旅行系の案件に応募するなら、AIを使って旅行記事を作成し、noteなどに公開してURLを添えます。

これにより、クライアントは即戦力としてイメージしやすくなります。

ウェビナーでは、さらに具体的なポートフォリオの作成手順についてもアドバイスがありました。

クライアントとのコミュニケーションに恐れず向き合う

最近のクラウドソーシングやライター案件では、契約前にZoomなどで「面談」を求められるケースが増えています。

「スクールの勧誘ではないか」
「騙されるのではないか…」

と不安になる方もいますが、現在の業界トレンドを理解すれば、過度に恐れる必要はありません。

面談はAI時代だからこそ必要なプロセスと捉える

AIの普及により、テストライティングやチャットのやり取りだけでは、相手の人柄や本当のスキルが見えにくくなっています。

そのため、まともなクライアントほど「信頼できる人物か」を確認するために面談を設定する傾向にあります。

面談の打診はチャンスと捉え、積極的に応じる姿勢が大切です。

高単価な案件ほど、対面（オンライン含む）でのコミュニケーションを重視する傾向があります。

怪しい勧誘だと感じたら即座に断る

一方で、面談と称して高額なスクールや商材を勧誘してくる業者がいるのも事実です。

しかし、これに対する対策はシンプルです。

話を聞いてみて「自分には不要な勧誘だ」と感じたら、遠慮なく通話を切ってしまえば良いのです。

「電波が悪くて」といった理由でも構いません。

面談自体を避けるのではなく、見極める目を持ちながら、自分に主導権があることを忘れないようにしましょう。

異業種の経験をライターとしての強みに変える

「自分には特別なスキルがない」

「パソコンを使う仕事をしてこなかった…」

と自信を持てない方もいますが、ライティング以外の社会人経験は大きな武器になります。

特にAIライティングにおいては、ツールを扱えること以上に、仕事に対する姿勢（ソフトスキル）が評価されます。

過去の職務経験を「信頼性」としてアピールする

どのような職種であっても、そこで培った経験はライターとしての強みになります。

例えば、工場勤務でマニュアルを遵守する業務に就いていた方は、「レギュレーション（執筆ルール）を100%守る遂行能力がある」という強力なアピールが可能です。

クライアントは、面白い文章が書ける人以上に、ルールを守り、納期を厳守する「当たり前のこと」ができるライターを求めています。

専門知識を持った領域の案件で差別化する

介護職や専門職の経験がある場合、その知見はAIには出せない「一次情報」としての価値を持ちます。

実際の現場を知っているからこそ書けるリアリティや、専門用語の正しい使い方は、そのジャンルのメディアにとって非常に重宝されます。

自分のキャリアとAIスキルを掛け合わせることで、未経験からでも高単価な案件を獲得できる可能性が高まります。

まとめ：AIライターとしての成功は正しい知識と行動から

本コラムでは、SHIFT AIのウェビナー「AIライター質問会」から、案件獲得やクライアントワークに関する基礎的なノウハウをご紹介しました。

AIを使えば記事は簡単に作成できますが、「誰に届けるか（SEO）」や「どうやって仕事を獲得するか（営業）」といった部分は、人間が考え、行動しなければなりません。

SHIFT AIでは、こうしたQ&Aセッションを定期的に開催し、初心者から上級者まで、それぞれのフェーズに合わせた具体的な課題解決をサポートしています。

AIライティングのスキルを最短で高めたいとお考えの方は、ぜひSHIFT AIのコミュニティで、現役プロフェッショナルの知見に触れてみてください。