ChatGPTで作成した志望動機はバレる？仕上げのコツや注意点を解説

「ChatGPT（チャットジーピーティー）で作った志望動機は企業にバレるのでないか？」「バレたら印象が悪い…」と不安に思っていませんか。

ChatGPTで作成した志望動機をそのまま提出すれば、採用担当者に気づかれるリスクがあります。しかし、適切な工夫をすれば、AIだとバレる可能性は下げられます。

本記事では、ChatGPTで作成した志望動機がバレる理由やバレないためのコツ、使用時の注意点を解説しています。

記事を読めば、AIを活用しつつ、あなたらしい魅力的な志望動機を作成できます。

ChatGPTを賢く活用し、採用担当者の心に響く志望動機を完成させ、選考突破への第一歩を踏み出しましょう。

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ChatGPTで作成した志望動機はバレる可能性がある！

結論、ChatGPTで作成した志望動機をそのまま提出するとバレる可能性が高いです。

今や生成AIでの文章執筆は主流となり、ChatGPTを使用している人も多いため、AIが生成した文は似たような表現や構成になってしまいます。

採用担当者によっては応募書類を見慣れているため、AIが生成した型にはまった文章に気づいてしまうのです。

しかし、AIが生成した志望動機だとしても、プロンプトを工夫したり、適切に編集したりすればバレるリスクを減らせます。

自身の熱意や人柄が伝わる文章に仕上げ、企業に対してアピールになるような志望動機に仕上げるようにしましょう。

ChatGPTは志望動機だけでなく、就活の場面でさまざまな補助ツールとして活用できます。以下の記事では、就活でのChatGPTの活用法を解説しているので、読み進め内定へ一歩近づきましょう。

そもそもChatGPTで志望動機を作成するのはOK？

ChatGPTでの志望動機の作成は、企業が明確に禁止していない限り問題ありません。

重要なのはChatGPTの使い方です。ChatGPTは、志望動機の下書きや土台作りを作成する補助ツールとして活用するのをおすすめします。

完全にAIに任せてしまうと、あなた自身の経験や価値観が反映されず、魅力的な内容にはなりにくいのです。

たとえば以下のような使い方であれば、時間の効率化になり適切にツールを活用できているといえます。

• 文章の構成を考えてもらう
• 表現のバリエーションを提案してもらう

最終的には、自身の経験や考えを反映させて、あなたらしさが伝わる志望動機に仕上げるのを忘れないようにしましょう。

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ChatGPTで作成した志望動機がバレる3つの理由

ChatGPTで作成した志望動機がバレる理由には、以下3つが考えられます。

バレる理由を理解しておけば、作成した志望動機の違和感にも気づきやすくなるので、より質の良い文章に仕上がるでしょう。

ありきたりな表現やテンプレート的な文章になっている

ChatGPTは一般的で無難な表現を使う傾向があるため、ほかの応募者と似たような志望動機を作成してしまうリスクがあります。

AIは学習したデータから文章を出力するので、ありきたりな文章になりやすいのです。

以下は、ChatGPTが出力しやすいフレーズの例です。

• 貴社の成長性に魅力を感じました
• 御社の理念に深く共感いたします
• 将来性のある事業に携わりたい

経験豊富な採用担当者ほど、上記のようなフレーズが使われた志望動機を見れば「似たような表現の志望動機が増えている」と感じ、AIの使用を見抜いてしまいます。

自分の経験やエピソードが反映されていない

ChatGPTは応募者の具体的な経験や価値観を知らないため、出力した結果が汎用的な内容になってしまいます。

AIは学習データの情報をもとに文章を生成するため、応募者のエピソードや強みが含まれにくいのです。

結果、個性が伝わらず、ほかの応募者と類似した文章になりAIの使用がバレやすくなります。

たとえば、「学生時代のアルバイトで、お客様の笑顔を見ることにやりがいを感じた」といった表面的な内容では採用担当者の印象に残りにくいものです。

「その経験からどんな場面で成長を感じたのか」や「その経験が志望企業でどう活かせるのか」といった深い部分まで語り、説得力のある志望動機に仕上げなければなりません。

自分にしか語れない具体的な体験談や独自の視点がなければ、AIの使用を疑われてしまうのだと覚えておきましょう。

面接で深掘りされたときに答えられない

AIが作成した志望動機は、面接での深掘り質問に対応できないリスクがあります。

書類選考では魅力的に見えるかもしれません。

しかし、面接で「なぜそう思ったのですか？」や「具体的にはどういうことですか？」と質問されたときに、自分の言葉で説明できなければAIで作成したのだと疑われてしまいます。

志望動機で述べた内容と面接での回答に矛盾が生じた場合、採用担当者は「書類と話している内容が違うのでAIで作成したのでは？」と感じてしまうでしょう。

面接は応募者の人柄を見極める場です。AIが作成した表面的な文章だけでは不十分なため、志望動機に記載したエピソードの背景や理由まで自身の言葉で語れるよう準備しておきましょう。

バレるリスクがあってもChatGPTは使う価値はあり！

ChatGPTで作成した志望動機はバレるリスクがありますが、以下のように得られるメリットもあります。

• 短時間で志望動機の下書きを作成できる
• 文章の構成や表現の参考になる
• 複数企業への応募で時間を効率化できる

就活や転職活動は時間との勝負でもあり、ゼロから志望動機を作成する場合は時間がかかるため、ChatGPTで下書きを作成すれば効率化につながります。

浮いた時間ができれば企業研究や面接対策に充てられますし、文章作成が苦手な方にとって話の構成を組み立てる参考になるのです。

完全にChatGPTに任せるのではなく効率化のためのツールとして活用し、質の高い志望動機作成の手伝いをしてもらうようにしましょう。

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ChatGPTで志望動機を作成する基本的な手順

では実際に、ChatGPTを活用した志望動機の作り方を解説します。

1. 具体的な情報を入れたプロンプトを入力する
2. 出力結果を自分の言葉にアレンジ・編集する

今回使用したプロンプトは以下の通りです。コピペ可能ですので、ぜひご活用ください。
※使用した応募者情報や企業情報は架空の人物と企業です

あなたは採用担当者の視点を理解しているキャリアアドバイザーです。
 以下の「応募者情報」と「企業情報」を使い、【営業】向けの志望動機を作成してください。
 構成や条件は必ず守ること 
＃ 
【構成】 結論→根拠（経験）→現場での活躍度→入社後の貢献度 
＃  
【条件】 
 ・ですます調
 ・300文字前後 
・ビジネスシーンに活用できるフォーマルなトーン
 ＃ 
【応募者情報】
 ・年齢 ：20
・学歴：商業高校卒
・経験：学生時代部活動で2年間副部長を経験。居酒屋では1年間アルバイト。
・強み：居酒屋アルバイトで培った傾聴力と提案力
＃ 
【企業情報】：
・企業理念：顧客の課題に寄り添い、長期的な信頼関係を築くことを重視
・社風：個人プレーよりもチームで成果を出す風土
・企業の技術やサービス：法人向けに課題解決型サービスを提供

上記の手順を実行すれば、数分で志望動機が出力されます。

ただし、初回の出力内容は不自然な表現がありオリジナリティの少ない文章が生成されるため、自身で編集する作業は忘れないようにしましょう。

今回は、自己分析や企業研究をすでに行っている状態の手順を紹介しました。

まだ分析と研究ができていない方は、ChatGPTを活用するのがおすすめです。以下の記事では、具体的な手順を紹介しているので参考にし、志望動機を作成しましょう。

ChatGPTで作成した志望動機がバレないための5つのコツ

志望動機をChatGPTで作成したとバレないようにするには、以下5つのコツを実践しましょう。

バレないためのコツを実践すれば、志望動機の質も良くなっていくので、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

出力された文章をそのまま使わず自分の言葉に書き換える

ChatGPTで作成した志望動機がバレないようにするには、出力された文章を自分の言葉に書き換えましょう。AIが生成する文章には、不自然な表現や言葉が含まれるからです。

たとえば、「〜に関しまして」や「〜させていただく」といった過度に丁寧な表現や、「深く共感いたします」のような堅すぎる表現が該当します。

不自然な表現をそのまま使用すると、採用担当者は違和感を覚えてAIの使用を疑ってしまうのです。

重要なのは、ChatGPTの出力を参考にしながら、あなたらしい表現に変換する作業です。以下を参考に不自然な表現を自分なりの言葉に直してみてください。

AIが出力した不自然な表現	修正例
貴社の理念に深く共感いたします	御社の考え方に魅力を感じました
〜に関しまして深く学ばせていただき	〜について多くを学び
貴社におきましては	御社では
一層の努力を重ねて参りたい所存です	さらに努力していきたいと考えています
ご指導賜りたく存じます	ご指導いただきたいと思います

上記のように、自分らしい言い回しに書き換えれば、AIっぽさが消え面接でも自信を持って話せる志望動機が完成するでしょう。

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自分だけの具体的なエピソードを盛り込む

志望動機には、自分だけの具体的なエピソードを盛り込めば、ChatGPTで作成したとバレにくくなります。

AIが生成する文章は、誰にでも当てはまる一般的な内容になりやすく、ほかの応募者と内容が似てしまいAIの使用を疑われるかもしれません。

仮に、あなたが学生時代にアルバイトを経験したのであれば、アルバイト中に何を学び、バイト先にどのように貢献したかを記載すればオリジナリティのある内容になります。

独自のエピソードを追加すれば、AIっぽさが消え、あなたの人柄や価値観が伝わる説得力のある志望動機が完成するでしょう。

添削を繰り返してオリジナリティを高める

ChatGPTの使用を疑われず、魅力的な志望動機に仕上げるためには、添削を繰り返しましょう。

添削を繰り返していけば、AIっぽさが薄れていき、オリジナリティのある文章になるのです。

添削はChatGPTでも行えるので、文章を貼り付け、以下のような指示を出してみてください。

• もっとエピソードを具体的な表現にして
• 企業ならではの要素を加えて
• より自然な日本語に修正して
• 文章の流れを改善して

上記はほんの一例ですので、段階的に指示を出して改善し、質の高い志望動機を作成していきましょう。

オリジナリティのある文章は採用担当者の心に響きやすくなるので、添削を行うようにしてください。

面接で話せる内容かどうか確認する

ChatGPTで作成した志望動機は、面接で自分の言葉で説明できる内容になっているかどうかを確認しましょう。書類と面接で内容に違いが出た場合、AIの使用を疑われるからです。

面接官は、志望動機に書かれた内容について「なぜそう思ったのですか？」や「具体的にはどういうことですか？」と深掘りする可能性があります。

質問に答えられなければ、採用担当者は「本人が考えた内容ではないのでは」と感じてしまうのです。

自信をもって答えられるようになるためにも、以下の点を確認しておきましょう。

• 自然に話せる内容になっているか
• エピソードの背景や理由まで説明できるか
• 関連する質問にも答えられそうか

面接を想定して練習を行えば、志望動機の内容を自信を持って話せるようになり、AIの使用を疑われずに済むでしょう。

第三者にチェックしてもらう

ChatGPTで作成した志望動機は、第三者に客観的にチェックしてもらうようおすすめします。

志望動機を作成した本人は、作成した内容に満足してしまい、AIっぽさや不自然な表現を見落としやすいのです。

友人や先輩、大学のキャリアセンターに、自分では気づきにくい不自然な点を見つけてもらいましょう。転職エージェントによっては、添削のサービスを受けられます。

チェックしてもらう際は「自然な文章になっているか」や「AIで作ったように見えないか」と質問しながら説得力のある志望動機に仕上げましょう。

ChatGPTで志望動機を作成する際の3つの注意点

ChatGPTで志望動機を作る際は、以下3つの注意点があります。

AIの使用がバレないようにする工夫も大事ですが、そもそもChatGPTを利用する際の注意点も理解しておきましょう。

生成された情報の正確性を必ず確認する

ChatGPTで志望動機を作成する際は、生成された企業情報や業界動向など、内容に誤りがないか確認しましょう。AIは古い情報や誤った情報を出力する可能性があるからです。

ChatGPTは学習データに基づいて文章を生成するため、最新の企業情報や業界の動向を正確に把握していないケースが考えられます。

企業の事業内容や経営方針、最近の取り組みについて、間違った情報を含んだ志望動機を作成してしまうリスクがあるのです。

事実と異なる内容を含めてしまうと企業からの印象が悪くなる可能性もあるため、情報に間違いがないかは確認するようにしてください。

個人情報や機密情報を入力しない

ChatGPTを使用する際は、個人情報や機密情報を入力しないよう注意しましょう。入力した情報が学習データとして利用されるかもしれないからです。

AIに入力された情報は、システムの改善やサービス向上のために活用される可能性があります。とくに以下の情報は入力しないようにしましょう。

• 氏名や住所
• 電話番号
• 現職の企業名
• 社内の機密情報
• 顧客情報

志望動機に個人情報を入れ込みたい場合は、出力後の編集段階で追加すれば問題ありません。

ChatGPTには必要最小限の情報のみ入力し、個人情報や企業の機密情報は入力しないようにしてください。

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企業がAI使用を禁止していないか確認する

企業によっては、志望動機の作成にAIの使用を禁止している可能性があります。

近年、AI技術の普及に伴い、エントリーシートや志望動機の作成にAIツールの使用を禁止する企業が増えています。

AI使用が発覚した場合、選考対象から除外されてしまうかもしれません。資料やシートの以下欄に、AI禁止が記載されているか必ず確認しておきましょう。

• 応募要項や募集要項
• 企業の採用サイト
• エントリーシート入力画面の注意事項

応募先企業がAI使用を禁止している場合は、ChatGPTの使用を控え、自力で志望動機の作成をするようにしましょう。

禁止されていない場合でも、適切な使い方を心がけて活用してください。

ChatGPTの志望動機はそのままだとバレる！自分の言葉で仕上げよう

この記事では、ChatGPTで作成した志望動機がバレる理由と、バレないためのコツや注意点を解説しました。ChatGPTは、志望動機の作成を効率化できる優秀なツールです。

しかし、出力された文章をそのまま使用すると、ありきたりな表現や不自然な日本語からAIの使用を疑われてしまいます。出力された結果は、必ず自分の言葉に書き換えなければなりません。

あなただけの具体的なエピソードを盛り込み、添削を繰り返していけば、オリジナリティのある魅力的な志望動機が完成するでしょう。

本記事で紹介したコツと注意点を参考に、ChatGPTを賢く活用して、採用担当者の心に響く志望動機を作り上げてください。

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