Claude Cowork 秘書化合宿

毎日繰り返すルーティン作業に、どれだけの時間を使っていますか。

利用者数No.1*のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」は「Claude Cowork 秘書化合宿」を開催しました。

AIツールClaudeをあなた専属の秘書として機能させ、溜まったルーチン作業を「コマンド一つ」で完了できる仕組みを一日で作り上げるオンライン合宿です。

午前から午後にかけて実践的なセッションが続き、参加者は自分の業務に合わせた秘書化の仕組みを構築していきました。

本記事では、当日の内容を詳しくご紹介します。

※ GMOリサーチ&AI株式会社調べ ■調査項目/調査時点（2025年2月）における累計登録者数 ■調査対象/企業が運営するAI活用事例や実践ノウハウなど、ビジネス目的でのAI活用に関する講義を提供するコミュニティサービスを対象とし、講義を行わないネットコミュニティや個人運営のコミュニティ、ビジネス目的以外のコミュニティサービスは対象外とする

【※このイベントは終了しました。最新の参加案内はコミュニティ説明会でご案内しています。】

イベント概要

イベント名	Claude Cowork 秘書化合宿
開催日時	2026年05月23日(土) 10：00〜17：00
開催場所	オンライン（Zoom）

ChatとCoworkは何が違うのか

午前のセッションは「Coworkで仕事を渡す」をテーマにスタートしました。

Claude の使い方には、「Chat（会話する・テキストが返る）」「Cowork（仕事を渡す・完成ファイルが届く）」「Code（開発する・コードを書く）」の３段階があります。

ただAIを使うのではなく、自分のルーティン作業をどのように依頼するかという設計から丁寧に取り組んでいきました。

タスクをClaudeに引き渡す方法

最初のステップは、自分が毎日・毎週こなしているルーティン作業を棚卸しし、Claudeに引き渡せるタスクを明確にするところから始まります。

「何をAIに任せるか」を言語化することが秘書化の第一歩であり、この段階を丁寧に行うことで後のステップがスムーズになります。

多くの人がChatの段階で止まっていますが、この合宿が目指すのは「Coworkの活用」です。

散らかったフォルダを整理してレポートにまとめる、3つのツールを横断して手作業15分かかる処理をCoworkで3分に短縮するといったデモを通じ、「完成物が届く」という体験の違いが示されました。

Coworkでできる4つのこと

Coworkが実現する機能として、①ファイルの読み書き、②外部ツールとの接続、③作業マニュアルの登録、④定期的な自動実行、の4つが紹介されました。

単なるチャットと異なり、「仕事を渡して受け取る」という働き方の変化がCoworkの本質です。

コマンド形式でタスクを依頼することで、メールの下書きや資料の整理など、これまで手作業だった業務がスムーズに処理できるようになります。

実際に手を動かしながら操作を身につけていく形式で、参加者は自分の業務に置き換えながら取り組んでいきました。

Coworkに仕事を任せる方法

人間の秘書を雇った場合でも、組織や業務のコンテキスト（文脈・背景）を知らなければ、欲しい結果を得ることができません。

そのため、Coworkにも事前に最低限必要な情報やルールを渡しておくことが大切です。

仕事の渡し方の4ステップ

実際に仕事を渡すときの基本フローは「書く→確認する→待つ→受け取る」の4ステップです。

指示の書き方も「渡すもの→させること→欲しいもの」の順で書くとClaude が正確に動くことが解説されました。

参加者はGmailやGoogleカレンダーを接続するハンズオンも行い、外部ツールとの連携を体感しました。

AIを秘書に育てる3ステップ

午前の終わりには「秘書にする3ステップ」が解説されました。

• ステップ1：「自己紹介メモ（5行）」
• ステップ2：「申し送りメモ（関係者・場所・ルール）」
• ステップ3：「作業マニュアル（毎回のやり方）」

これは人間の秘書採用と同じ考え方です。

どんな優秀な人でも初日は会社のことを何も知りません。

しかし、事前に資料を用意しておけば、イチから教えなくても秘書が動ける状態になります。

おまけとして「毎週月曜朝9時に今週やることの一覧メールの下書きを自動生成する」という自動化の例も紹介され、午前セッションを締めくくりました。

Claude Codeで秘書として動く仕組みを作る

午後のセッションでは、Claude Codeを活用した「自分の業務を1日で秘書化する」をテーマに、以下のLv1〜Lv4の4段階のゴール説明から始まりました。

• Lv1｜秘書化の基盤：自分の仕事を覚えさせる「置き場」を作る
• Lv2｜秘書ルーチン化：朝イチで今日の予定が整い、毎日のルーティンが回る
• Lv3｜携帯から動かす：外出先のスマホから、家のPCの秘書を動かす
• Lv4｜AIの社長：複数のAIが同時に働き、自分は指示するだけ

コマンド一つで動く環境を整え、日常業務の自動化をさらに深める内容です。

毎日使える秘書の基盤を作る

Lv1のテーマは「自分の仕事を覚えさせる『置き場』を作る」でした。

その解決策として「コンテキスト資料庫」という概念が解説されました。

AIのスペックはどんどん上がりますが、差をつけるのは「コンテキスト」です。

自分の業務情報を蓄積し続けた人が、時間とともに生産性で大きく差をつけられます。

合宿では、「コンテキスト資料庫」を作るためのフォルダ構成について説明され、さらにそのフォルダを自動生成するスキルも配布されました。

Lv2では実際にタスクをルーティン化する方法について学びました。

参加者は配布物を用いることで、スムーズにLv1〜Lv2のハンズオンを達成することができました。

携帯から秘書を動かす

Lv3のゴールは「常に家に秘書がいる状態を作る」です。

外出先のスマートフォンから、家のPCで動くClaude Codeを操作するための設定をします。

この設定をすることで、移動中に「今日のMTGメモして」、カフェから「営業資料の進捗教えて」といった操作をスマホ1台でできるようになります。

ハンズオンでは「hello.txt 作って」とスマホから指示してPCで作成されるのを確認した後、「/morning 実行して」と送信し朝ブリーフィングがスマホに返ってくる体験を全員で行い、Lv3を達成しました。

外出中や移動中でもスマートフォン一つでClaudeに指示を出せる環境を整えることで、場所を選ばない働き方が実現できます。

AIの社長として仕事を任せる

Lv4のテーマは「AIの社長になる」というものでした。

「AIの社長になる」というのは、議事録係・開発係・戦略係・発信係それぞれの専門秘書がCEO（司令塔）の指示を受け、全員が同じ資料庫（コンテキスト）を共有して動く構造を構築することです。

AIを活用するリーダーとしての視点を持つことで、AIツールの活用が一段と深まります。

どう仕事を委任し、どう成果を確認するかというマネジメントの発想こそが、AI活用の核心にあると学びました。

AI秘書は「育てる」もの

このイベントで参加者が持ち帰ったのは、4つのLvを達成した体験だけではありません。

「秘書は作るものではなく、育てるもの」という根本的なマインドセットです。

毎日のコンテキスト蓄積が秘書を成長させ、3か月後には想像を超えた働き方が実現します。

今日から「ミーティングを録音する」→「文字起こしを貯蓄する」→「気づきを資料庫に放り込む」ことで、自分だけの秘書を育てていきましょう。

まとめ：AIに仕事を任せよう

「Claude Cowork 秘書化合宿」は、ただAIの使い方を学ぶだけでなく、自分の業務をAIに委任できる仕組みそのものを一日で構築するという実践色の強い合宿でした。

ルーティン作業を手放し、より重要な仕事に集中するための第一歩として、多くの参加者にとって充実した時間になったといえます。

SHIFT AI では今後もこうした実践型イベントを通じ、会員一人ひとりのAI活用を継続的に支援していきます。