おざけんのAIゼミ AIの最前線！話題と本質をまるっと総まとめ 2026/2/23

「AIのニュースが多すぎて、何が本当に重要なのかわからない…」
「Geminiの新バージョンが出たと聞いたけれど、何が変わったの？」

そんな風に感じたことはありませんか。

AIツールの進化スピードは速く、毎日のように新しい情報が流れてきます。

利用者数No.１*のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」では、最新のAI情報を追う時間がない多忙な会員様のために、重要トピックを60分で総ざらいするウェビナーを定期配信しています。

今回は、会員向けオンラインウェビナー「おざけんのAIゼミ AIの最前線！話題と本質をまるっと総まとめ」の内容の一部を特別公開します。

※ GMOリサーチ&AI株式会社調べ ■調査項目/調査時点（2025年2月）における累計登録者数 ■調査対象/企業が運営するAI活用事例や実践ノウハウなど、ビジネス目的でのAI活用に関する講義を提供するコミュニティサービスを対象とし、講義を行わないネットコミュニティや個人運営のコミュニティ、ビジネス目的以外のコミュニティサービスは対象外とする

【※このウェビナーは終了しました。最新の参加案内はコミュニティ説明会でご案内しています。】

ウェビナー概要

このウェビナーの内容は以下のとおりです。

• Gemini 3.1 Proの主なアップデートと推論能力の向上ポイント
• 企業がAI活用を昇進・昇格の要件とし始めている最新動向
• SNSで話題のツールより法人向けAIサービスの進化が重要な理由
• AIエージェントの基本的な考え方とこれからのビジネス活用
• AI格差は「使う・使わない」ではなく「どう使うか」で生じるという考え方

AIを「知っているかどうか」の時代から「どう業務に活かすか」の時代へ。

その本質に迫る内容をご紹介します。

Gemini 3.1 Proが示す推論型AIの進化

Googleが発表したGemini 3.1 Proは、特に推論（リーズニング）能力の向上が注目ポイントです。

推論能力とは、複数のステップを経て複雑な問題を解いたり、より長期的な思考プロセスで答えを導いたりする能力のことです。

ウェビナーでは、この推論型モデルが今後のAI活用においてどう重要になるかが解説されました。

ARC-AGIスコアが約2倍に向上

AI性能の評価指標のひとつに「ARC-AGI」があります。

これはパズルのような問題に対してAIがどれだけ柔軟に対応できるかを測るベンチマークです。

今回のGemini 3.1 Proでは、このスコアがGemini 3 Proの31.1%から77.1%へと約2倍に大幅向上しました。

また、長期にわたる専門的なタスク処理の指標も上昇しており、より高度な業務で活用できる可能性が広がっています。

複数のプラットフォームから利用可能

Gemini 3.1 Proは、一般向けのGeminiアプリだけでなく、Gemini Enterpriseなど法人向けのサービスでも利用できます。

まずは通常のGeminiアプリから使い始めることが可能です。

なお、Flash版（より軽量なバージョン）は現時点では提供されていないため、その点は注意が必要です。

企業でのAI活用が「昇進要件」になりつつある現実

ウェビナーでは、AIの活用が個人の努力目標にとどまらず、企業が社員に公式に求める要件になりつつあるという、見逃せないニュースが紹介されました。

アクセンチュアがAI活用を幹部候補の評価項目に

世界的なコンサルティング会社アクセンチュアが、幹部候補社員のAIツール利用状況を監視し、昇進判断の重要な要素とすることを発表しました。

背景には、AIを活用できない社員の退出を示唆するCEOの発言や、1万人超のリストラと同時にAI人材を大幅増強する動きがあります。

ハーバード大学の研究では、AIを活用することで作業時間が25%短縮され、品質が40%向上するという効果が確認されています。

こうした数字を踏まえ、AI活用能力が組織の競争力に直結するとして、評価基準が変わりつつあります。

三菱商事がAI資格を管理職昇格の条件に

国内でも同様の動きが起きています。

三菱商事は2027年度から、AIに関する資格の取得を管理職への昇格要件に組み込む方針を発表しています。

具体的にはディープラーニング協会が実施する検定の取得が条件となる予定で、AI知識が組織のキャリアパスに正式に位置づけられるようになっています。

「AIを使えるかどうか」が個人の選択ではなく、キャリアの前提条件になりつつある流れが、企業の方針として実際に動き始めています。

SNSで話題のツールよりも、法人向けAIの進化が重要な理由

ウェビナーの中で特に強調されたのが、「SNSで話題になるAIツールと、企業の競争力を実際に変えるAIは別物」という視点です。

CopilotとGeminiがIT基盤に静かに浸透している

MicrosoftのCopilotやGemini Enterpriseは、個人向けのAIツールとは異なり、企業の業務システムや既存のITインフラと深く連携しながら展開されています。

会議の予約やメールの自動処理といった地味な業務改善が、SNSには投稿されないまま職場単位で広がっているのが現状です。

以前は多くの企業が自社専用の生成AIモデルを開発しようとしていましたが、現在の主流はCopilotやGemini Enterpriseを既存業務に組み込むことへの投資に移っています。

表に見えない場所で、法人向けAI市場の格差が静かに広がっています。

AI格差が使用経験ではなく「どう活用するか」に変化している

AIを導入した企業の中でも、期待を上回る効果を出せている企業は約1割、4社に2社は効果を実感できていないという調査結果もあります。

この差は、単にAIを使っているかどうかではなく、業務プロセスのどこにAIを組み込むか、どう活用の深度を高めるかによって生まれています。

使い始めることより、業務の流れに合わせて本質的に取り込めるかどうかが問われる段階に入っています。

なお、ウェビナーではAIエージェントを業務に組み込む具体的な方法論や、より実践的な活用の考え方についても詳しく解説されています。

まとめ：「知っている」から「深く使える」へのシフトが重要

今回のウェビナーでは、最新AIモデルの進化から企業のAI活用動向まで、幅広いトピックが扱われました。

共通して浮かび上がるのは、「AIを知っているかどうか」の格差はほぼなくなりつつあり、今後は「どれだけ深く業務に活かせるか」で価値が決まるという流れです。

企業がAI活用を昇進要件にする時代において、「使っている」だけでなく「業務プロセスに本質的に組み込まれている」状態を目指すことがこれからの重要なポイントになります。

SHIFT AIでは、こうしたAIの最新動向と実践的な活用法を学び続けられる環境を、コミュニティとして提供しています。

毎月開催されるウェビナーや学習コンテンツを通じて、「深く使えている」状態を目指す仲間たちと一緒に学べます。